La Direction a proposé, au détour d'un mail sans aucune précision, le passage au forfait jours à ceux qui voulaient. Ce changement n'est pas anodin (certains croient qu'il s'agit simplement de ne plus badger) et induit de vraies conséquences dont vous devez être informés avant de...
... n'hésitez pas à nous contacter : Véronique Schmitt, Francis Magri, Alain Durand, David Mallet. ...
La Commission de suivi sera à votre écoute jusqu'à la toute fin de votre congé de mobilité. Vous pouvez donc vous adresser à elle pour toute interrogation ou difficulté rencontrée. Elle est constituée de membres de la Direction et de représentants du personnel. Pour contacter les...
COMPTE-RENDU DU COMITE D’ENTREPRISE EXTRAORDINAIRE DU 21 NOVEMBRE 2018 Direction: Richard CUIF (DRH du groupe et Président du CE) – Marie-Line BARRET (Directrice relations sociales) Elus et Représentants Syndicaux : CFE/CGC : Alexandre GAMAY - Laure CHARPENTIER - Patrick BIHOREAU (RS) FO : Frédéric GALLOIS - Michel SALGADO –...
Lisez le document pdf en cliquant ICI...
Dans le cadre du plan de transformation annoncé par la Direction de notre entreprise le 13 février 2018, le devenir des agences de Nancy, Toulouse et Marseille a fait partie intégrante d’un des accords signés en juin. Pour rappel, extrait de l’accord cadre, que vous pouvez...
L'intersyndicale CFDT, CGC, FO donne rendez-vous aux salariés de Boulogne vendredi 16 novembre, de 12h45 à 13h45, dans la salle du comité d'entreprise (1er étage du bât C3) Cliquez ici pour retrouver l'invitation complète en pdf...
Sujets : marche des affaires rapport de la commission Activités Sportives et Culturelles du CE Résultats frais de santé et prévoyance 2017 bilan formation 2018 à mi-année information-consultation sur l'externalisation du service infirmier à Citylights présentation de la situation immobilière information-consultation sur le projet de...
Voilà des semaines que nous alertons la Direction, au travers des différentes instances, sur les situations humaines difficiles créées par la réorganisation mal menée et les décisions mal venues prises notamment dans la sphère commerciale. L'attitude de la Direction se limite à renvoyer la faute...
Voici la lettre que nous avons adressée, en intersyndicale, aux élus qui nous ont soutenus pendant la procédure de la réorganisation et du plan social. Ouvrez ou téléchargez la version pdf en cliquant ici...