04 Juil [PSE] Je suis volontaire, comment gérer mes congés payés ?
Soit vous les prenez avant votre entrée dans le congé mobilité (signalez-le sur le formulaire de volontariat), soit ils vous seront payés à la fin de votre préavis. ...
04 Juil [PSE] Ma candidature a été acceptée mais je ne renvoie pas le document signé dans les délais. Que se passe-t-il ?
Le non-renvoi équivaut à un refus de votre part. Vous pouvez re-candidater. ...
28 Juin [PSE] Où trouver la synthèse des mesures du plan social de PagesJaunes ?
ICI ! cliquez pour accéder à la V3 du mémo que nous avons rédigé....
12 Sep Puis-je utiliser ma messagerie professionnelle pour envoyer et recevoir des mails personnels ?
Le règlement intérieur prévoit une tolérance pour l'utilisation de la messagerie professionnelle à titre privé : Extrait : "En cas d’absence de l'employé et pour la poursuite de l'activité de l'entreprise, la hiérarchie peut accéder au compte de messagerie du collaborateur, pour seule consultation des messages...
12 Sep Comment poser mes congés payés pour avoir droit à mes jours de fractionnement ?
En prenant au moins 10 jours consécutifs pendant la période du 1er mai au 31 octobre tout en gardant au moins 5 jours ouvrés à prendre après cette période : vous avez le droit à 2 jours ouvrés de congé supplémentaires. En prenant au moins 10 jours...
12 Sep Je voudrais lever le pied à 2 ou 3 ans de la retraite, comment faire ?
Dans le cadre de l'accord Seniors/jeunes signé en 2016, il est prévu la possibilité pour les salariés ayant au moins 5 ans d'ancienneté, et bénéficiant d'une retraite d'un régime de base à taux plein dans les 5 années à venir, d'aménager leur temps de travail...
30 Juin Conditions de travail : peut-on venir travailler habillé comme on veut ?
L’information a tourné en boucle sur les réseaux sociaux : des conducteurs du réseau nantais de bus, militants CFDT, ont revendiqué le droit de porter le short ou le pantacourt en période de canicule, ce que leur entreprise leur refuse depuis 2013. D’où l’idée qui...
31 Mai Indemnité de licenciement : quel salaire prendre en compte en cas d’arrêt de travail ?
En cas de licenciement faisant suite à un arrêt de travail pour maladie, il convient de prendre en considération la rémunération versée avant l’arrêt pour calculer l’indemnité de licenciement. Cass.soc. 23.05.17, n°15-22223 ...
10 Mai Durée du travail : un salarié peut-il être sanctionné pour avoir dépassé les plafonds ?
C’est dans un arrêt récent que les juges rappellent qu’un salarié cumulant plusieurs emplois peut être sanctionné pour avoir dépassé les limites maximales de travail. Souvent l’objet d’approximations de la part de certains, ou de méconnaissances pour d’autres, force est de constater que les règles...
20 Avr Combien de CDD d’affilée peut-on me faire signer ?
1/ Deux CDD maximum, à compter du 3e CDD, vous pouvez réclamer une requalification en CDI. 2/ Tous les contrats mis bout à bout ne doivent pas excéder 18 mois. 3/ Autant qu’on veut s’il s’agit de remplacer un salarié absent. • Combien de CDD d’affilé peut-on me faire...
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