Qui défend un travail syndical en adéquation avec des valeurs ?

Vos représentants CFDT Solocal partagent un engagement syndical basé sur des valeurs. Étant au milieu des collègues dans notre quotidien de travail, nous choisissons de les représenter pour assurer le respect de chacun et conjuguer qualité de vie au travail et prospérité de l’entreprise. Pour cela, nous travaillons les dossiers sociaux en protégeant nos lanceurs d’alerte.

Nous sommes des hommes et des femmes investis dans nos activités professionnelles

Nous avons tous un métier dans lequel nous sommes investis et reconnus.

Nous tenons à ce que nos élus soient au milieu de leurs collègues, pas dans une bulle. C’est cela qui nous permet de maîtriser les sujets.

Ainsi, chacun peut choisir de s’engager au service de tous pour la durée d’un mandat sans perdre son savoir-faire professionnel…

NOUS sommes respectueux

….De la confidentialité. Par les temps qui courent, il n’est pas facile d’être un lanceur d’alerte, de dévoiler des dysfonctionnements, de faire part de son mal être ou de son engagement syndical. Pour que la parole puisse circuler, nous sommes toujours très attentifs à “ la protection de nos sources ”

.…Des règles d’entreprise. Elles s’appliquent à nous, représentants du personnel, tout autant qu’aux autres

.…De nos “ partenaires ”. Le ton monte parfois haut dans les échanges et nous n’hésitons pas, si nécessaire, à avoir recours à l’action juridique.

Pour autant, nous considérons que le respect est une condition aussi nécessaire dans le débat social que dans le travail quotidien.

NOUS SOMMES indépendants

Et nous tenons à notre liberté !

Liberté de moyens : l’appartenance au premier syndicat national contribue à notre liberté de moyens : conseil, expérience, benchmark, juridique, moyens matériels…

Nous sommes indépendants de tout dogme et fédérons tous les démocrates, quelles que soient leurs convictions politiques, leur religion ou leur absence de religion, leurs origines et leurs loisirs…

Liberté de ton : nous nous donnons le droit d’être impertinents, à condition d’être pertinents.

Nous sommes des syndicalistes sérieux qui ne se prennent pas au sérieux.

Nous avons des convictions et nous sommes responsables

Nous pensons que l’entreprise peut être un endroit merveilleux, si elle sait assumer le long terme et rejeter le rôle de pure boîte à fric pour un minimum d’individus.

Cette entreprise, nous l’aimons et c’est aussi pour cela que nous sommes engagés.

Nos décisions et nos choix sont mûrement réfléchis : nous cherchons l’équilibre dans l’intérêt des salariés et dans l’intérêt de l’entreprise.