12 Sep Je voudrais lever le pied à 2 ou 3 ans de la retraite, comment faire ?

Dans le cadre de l’accord Seniors/jeunes signé en 2016, il est prévu la possibilité pour les salariés ayant au moins 5 ans d’ancienneté, et bénéficiant d’une retraite d’un régime de base à taux plein dans les 5 années à venir, d’aménager leur temps de travail comme suit :

– soit un temps partiel à 80% rémunéré à 90% de la rémunération brute temps plein (95% pour un salarié handicapé)
– soit un temps partiel à 60% rémunéré à 72% de la rémunération brute temps plein (75% pour un salarié handicapé)

L’entreprise accompagne financièrement ce passage en temps partiel en prenant en charge un complément de cotisation retraite (part patronale et part salariale) sur une base 100% pour toute la période du temps partiel. Ceci permet l’acquisition de trimestres et de points de retraite complémentaire sur la base d’un travail à temps plein.